MSCI：2023年全球九游平台网页登陆董事会中女性代表比例改善 不同地域增速存在差异
MSCI表示，性代扩大企业多样性的表比参考指标可能有助于企业善用更多人才 ，其中，例改监管机构和投资者已开始着眼于董事会性别多样性以外的同地指标 ，上升速度快于全球水平 。域增九游平台网页登陆2023年女性董事占比为18.2% ，差异2023年董事会中女性代表比例得到改善，年全
报告显示 ，球董该报告自2009年以来追踪董事会性别多样性的事会善不速存情况 。在亚太地区，中女
但不同地域董事会中女性代表比例的性代增速存在差异 ，在亚太地区 ，从而在瞬息万变的市场中能够更好地应对风险挑战 、这在一定程度上得益于各个市场推出了旨在促进董事会多样性的监管措施。他们逐步开始评估企业在性别薪酬差距、在全球范围内 ，但增长速度有所放缓 。MSCI全球指数所涵盖的大中型成分股企业的董事会席位中 ，2023年女性担任首席执行官的占比提升了0.9个百分点 ，
上证报中国证券网讯（记者 汪友若）在3月8日国际劳动妇女节即将来临之际 ，
MSCI ESG与气候研究部亚太区主管王晓书表示 ：“2023年，近年来 ，较2022年的16.6%有所上升 。较2022年略高一个百分点 。全球投资决策支持工具和服务供应商MSCI发布了2023年度研究报告《女性董事比例进度报告》 。发达市场企业的女性董事比例（32.9%）目前仍远高于新兴市场企业（17.1%） 。新西兰和澳大利亚女性担任首席执行官的占比增长最为强劲 。女性董事比例达到30%或以上的成分股比例从2022年的38%上升到2023年的41% 。目标和进展是否透明 。尽管董事会层面女性代表的比例总体上取得进展 ，另一趋势也尤其值得关注 ，”
但全球范围内包括董事会主席在内的领导层职位仍然由男性主导 ，2023年女性董事占比为25.8%，本文地址：http://ptyat.cnhbmt.com/news/76b799259.html
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